Un management dur et un fonctionnement pervers narcissique se distinguent par la distribution de la pression, davantage que par son intensité. Un manager exigeant demande beaucoup à tout le monde, avec des règles que chacun peut connaître. Un fonctionnement pervers cible une personne…

Trois semaines de silence. Puis un message à 23h12. Une photo d'un endroit où vous étiez tous les deux, sans un mot. Ou juste une question pratique, presque neutre, à propos d'un objet resté chez vous. Votre corps répond avant vous : le rythme cardiaque monte, la journée bascule, et la question qui revient est toujours la même. Pourquoi maintenant.

Sortir de l'emprise d'un pervers narcissique se déroule en trois temps distincts : la préparation silencieuse, la rupture du contact, puis le sevrage. La préparation compte davantage que le geste de départ lui-même, car c'est elle qui détermine si vous tiendrez.

Un pervers narcissique est une personne dont le fonctionnement relationnel repose sur l'utilisation de l'autre comme source de valorisation. La relation ne se construit pas sur la réciprocité mais sur un rapport de position : l'un se nourrit, l'autre se vide.

Vous avez lu des articles sur le pervers narcissique. Vous vous êtes reconnu(e) dans certains points. Et en même temps, vous n'êtes pas sûr(e). Peut-être que vous vous dites que vous exagérez. Ou que ce mot est trop fort pour ce que vous avez vécu. Cette hésitation est très fréquente. Et elle doit être éclairée avec précision.